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NEU: 2017 - Personalentwicklungsangebote für wissenschaftliche Nachwuchskräfte

Team Mentoring Programme 2017

Zielgruppe: Doktorandinnen (ausschließlich für Frauen)
Das Angebot gibt es in deutscher und in englischer Sprache

www.chancenvielfalt.uni-hannover.de/team-mentoring.html

Informationen und Anmeldungen:
Jana Pannicke | Referentin für Gender Mainstreaming
Tel: 762 - 4016
E-Mail: pannicke@chancenvielfalt.uni-hannover.de

Neue Kurse des Programms Team-Mentoring für Doktorandinnen starten 2017

Bewerbungen sind ab sofort möglich. Mentoringprogramme gehören zum Standard moderner Personalentwicklung. Es bietet Nachwuchskräften Einblicke in die Berufswelt, überfachliche Qualifikation und berufliche Netzwerke.

Weitere Informationen finden Sie hier

English:
A new round of the Team Mentoring Programme organised by the Equal Opportunities Office at Leibniz Universität Hannover is to start in 2017. The sessions are aimed at female PhD students, and will be held in English. Mentoring is nowadays the modern standard in human resource development. It offers trainees a view behind the curtain of the working world, interdisziplinary qualifications and networking.

Information in English

Attention Please! Effective speaking - how to handle status differences in communication

Trainingsworkshop am 26.10.2017

Effective and successful communication requires a diverse skill set, including an understanding of non-verbal elements and the efficient transfer of knowledge.
This workshop focuses on developing this skill set covering a range of topics including stereotypes, social and cultural conditions and the scientific working environment.

Thursday, 26. October 2017
12:30 pm – 16:30 pm
Workshop for Ph.D. students and postdocs

Registration: infochancenvielfalt.uni-hannover.de

Kommunikation - der Schlüssel für einen nachhaltigen Kontakt!

Trainingsworkshop am 27.10.2017

Der Workshop greift folgende Fragestellungen auf:

  • Wie trete ich erfolgreich mit anderen Menschen in Kontakt?
  • Wie kann ich das nachhaltig verankern?
  • Wann ist meine Kommunikation kongruent und stimmig?
  • Welche Faktoren beeinflussen ein erfolgreiches Auftreten und wirkungsvolle Kommunikation?

Sie erlernen wirkungsvolle Kommunikationstechniken, um erfolgreich mit anderen Menschen in Kontakt zu treten.

Freitag, 27. Oktober 2017
9:00 – 16:00 Uhr
Zielgruppe: Doktorandinnen, Doktoranden und Postdocs
Anmeldung: infochancenvielfalt.uni-hannover.de

Wirkungsvoll präsentieren | Einzeltraining für Frauen und Männer

Termine: 16.02., 24.04.,07.09. und 09.11.2017 | jeweils 90 Minuten
Beschreibung hier

Anmeldung unter:
Ilke Albus | Sekretariat des Hochschulbüro für ChancenVielfalt | albus@chancenvielfalt.uni-hannover.de

„Unbewusste Denkmuster – Von Risiken und Nutzen des Blind Spots“

Termin: 29.06.2017 von 09:00 - 13:00 Uhr.
Anmeldungen bitte an: Infochancenvielfalt.uni-hannover.de
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Jana Pannicke | Referentin für Gender Mainstreaming.
E-Mail: pannickechancenvielfalt.uni-hannvoer.de
Fon: 0511 762 4016

Wer ist herzlich eingeladen?
Der Workshop richtet sich an Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler, Doktoranden und Doktorandinnen, Postdocs und Juniorprofessorinnen und Professoren.

Im Workshop „Unbewusste Denkmuster – Von Risiken und Nutzen des Blind Spots“ steht die Vielfalt der an der Leibniz Universität Beschäftigen und Studierenden im Mittelpunkt. Im Kontext dieser Vielfalt geht es darum automatische Denkmuster und Vorurteile bewusst zu machen, zu Wirkung und Konsequenzen in den Austausch zu gehen und an Lösungen zu arbeiten, um diese zu reduzieren.