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März 2016 - 25 Jahre Gleichstellungsbüro -

Chancengleichheit in der Wissenschaft bedeutet den Gleichstellungsauftrag des Grundgesetzes „Frauen und Männer sind gleichberechtigt“ an einer Hochschule umzusetzen. Dazu gehören Analysen über das Zahlenverhältnis im Geschlechtervergleich, konkrete Nennungen der Ziele und die Entwicklung und Umsetzung von Programmen, Projekten sowie Maßnahmen. Im Monat März 2016, im 25. Jahr des Gleichstellungsbüros der Leibniz Universität, möchte ich Ihnen die aktuelle Gleichstellungspolitik gerne vorstellen.

Die Leibniz Universität Hannover erhebt seit 2 Jahrzehnten geschlechterspezifische Zahlen, sowohl im Zahlenspiegel als auch im Gleichstellungsplan und im Rahmen der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG. Diese sind eine wichtige Bedingung um zu analysieren, in welchen Bereichen der Anteil von Frauen gering ist und zu prüfen, ob in diesen Bereichen Maßnahmen entwickelt eingesetzt werden sollten.


Welche aktuellen Ziele die Gleichstellungspolitik der Leibniz Universität verfolgt und welche Maßnahmen dafür wichtig sind, finden Sie im Gleichstellungskonzept „Offensive Gender und Diversity 2020“.


Um einen Eindruck zu bekommen, wie die Gleichstellungsarbeit von anderen gesehen wird, schauen Sie sich doch mal den Mentoring-Film an.

Herzliche Grüße

Helga Gotzmann 