- "First Generation Students & die ungeschriebenen Regeln am Campus" mit Anika Werner von Arbeiterkind.de
- Thema: Gesundheit, Behinderung und chronische Erkrankung in der Wissenschaft – Ein Tabuthema? mit Marco Miguel Valero Sanchez
- Etwas Ruhe bitte... Diversity Talk zum Raum der Stille | Beirat Raum der Stille, Beitrag im Rahmen der Veranstaltungsreihe stressFREI06/2016: Beschwerden und Verbesserungsvorschläge in Bezug auf das Studium | Ombudsperson für Studium und Lehre
- Queere Universität | Joana Rieck & Dr. Isabel Sievers | Hochschulbüro für ChancenVielfalt
- Bausteine des Diskriminierungsschutzes – Beratungsservice bei Diskriminierung | Joana Rieck & Dr. Isabel Sievers | Hochschulbüro für ChancenVielfalt
- Kampagne RESPEkT – Vielfalt statt Menschenfeindlichkeit | Dr. Isabel Sievers| Hochschulbüro für ChancenVielfalt
- Barrieren abbauen – Zugänge ermöglichen. Diversity Talk zum Aktionsplan Barrierefreie LUH | Dr. Isabel Sievers | Hochschulbüro für ChancenVielfalt
- Universitätskultur im Wandel. Wie New Work Kommunikationskultur undWissenstransfer verändert | Silke Johnen | Leitung Sachgebiets 13 Organisationsentwicklung der LUH
- Teilhabe und Chancengleichheit von Studierenden der 1. Generation | Anika Werner | ArbeiterKind.de
- Vielfalt an der Leibniz Universität. Ergebnisse der Studierendenbefragung | Dr. Maren Kandulla | Zentrale Einrichtung für Qualitätsentwicklung in Studium und Lehre | Evaluationen und Befragungen
- Diversity Konzept 2025 der Leibniz Universität - Entwicklungsziele und geplante Maßnahmen | Dr. Isabel Sievers |Hochschulbüro für ChancenVielfalt
- Sprachenpolitik und Diversity. Mehrsprachigkeit als Normalfall | Dr. KlausSchwienhorst | Fachsprachenzentrum
- Diversitätssensible Öffentlichkeitsarbeit | Gabriele Maria Gerlach von Living Diversity & Dr. Isabel Sievers | Hochschulbüro für ChancenVielfalt
- Lebensphasenorientierte Vereinbarkeitsstrategie an der LUH | Björn Klages | Familienservice
- Barrierefreiheit an der Universität - mehr als Rampen an Treppenaufgängen | Christiane Stolz | Zentrale Studienberatung | Beauftragte für Studierende mit Handicap
- Geschlechtliche und sexuelle Vielfalt an der Hochschule | Dr. Isabel Sievers| Hochschulbüro für ChancenVielfalt
- E-Learning als Chance für den Umgang mit Diversity | Cornelis Kater | eLearning Service Abteilung (elsa)
- Diversity beim Hochschulzugang. Erfahrungen und Herausforderungen | Ina Fedrich | Zentrale Studienberatung, uniKIK-Schülerprojekte
- Lehre unter Diversity-Gesichtspunkten | Prof. Dr. Bettina Lindmeier | Institut für Sonderpädagogik | Senatsmitglied
- Diskriminierungsschutz an der Hochschule | Helga Gotzmann | Gleichstellungsbeauftragte
- Weiterbildungsangebote für Beschäftigte | Miriam Rauer & Eva Klein-Hessling | Personalentwicklung
