NOVA Mentoring

Das Nova Mentoring läuft über einen Zeitraum von zehn Monaten mit zwölf Teilnehmer*innen. Es richtet sich an Frauen und weiblich sozialisierte Wissenschaftler*innen in der Promotionsphase. Passend zu Ihrer Bewerbung finden wir eine Mentorin für Sie, mit der Sie sich regelmäßig treffen, um Themen wie Karriereplanung, Forschung, verschiedene Arbeitsumfelder, Vereinbarkeit von Karriere und Beruf oder Netzwerken zu besprechen. Die Termine und ob Sie sich online oder in Präsenz treffen, legen Sie zu zweit fest.

Auch mit den anderen Teilnehmenden gibt es regelmäßige Treffen. Hierzu gehören der regelmäßige Roundtable und 3-4 Termine mit Ihrer Peer Group: unter Anleitung von Dr’in Glaser lernen Sie die Methode der kollegialen Beratung und können sich damit im geschützten Rahmen Inspiration zu Themen holen, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag beschäftigen.

Eine Reihe an Workshops bilden das Rahmenprogramm und den Kompetenzerwerb. Einen vorläufigen Kalender finden Sie im nächsten Abschnitt. Zum Rahmenprogramm gehören ein 1,5 -tägiger Kick Off Workshop, ein Interimstreffen und eine Abschlussveranstaltung mit einem hochschulöffentlichen feierlichen Teil.

Die geplanten Kompetenztrainings sind ein Karriereplanungsworkshop mit Dr’in Glaser, eine Informationsveranstaltung zum Thema Habilitation sowie ein Workshop zum Thema Allyship und Powersharing.

Das Mentoring Tandem können Sie nach Ablauf des Programms selbstständig aufrecht erhalten, wenn beide Seiten das wünschen. Darüber hinaus werden wir Sie weiterhin zu Alumnae- oder Netzwerkveranstaltungen einladen.