Studierende und Beschäftigte können sich an der Überarbeitung des Inhalts beteiligen
Die Leibniz Universität Hannover (LUH) setzt sich aktiv für eine Hochschulkultur ein, die Diversität und Chancengleichheit fördert und sich an demokratischen Grundwerten orientiert. Diese Werte spiegeln sich im bestehenden Diversity Konzept wider, das nun überarbeitet und fortgeschrieben werden soll, um den aktuellen und zukünftigen Bedarfen gerecht zu werden. Das derzeit gültige Konzept, vom Senat verabschiedet im Jahr 2018, läuft Ende dieses Jahres aus. Aus diesem Grund hat der Diversity Rat der Universität einen Prozess initiiert, um das Konzept zu überarbeiten und weiterzuentwickeln. Ziel ist es, neue Ziele und Maßnahmen zu definieren, die den künftigen Anforderungen entsprechen.
Bei der Arbeit am Konzept setzt die Universität auf einen partizipativen Ansatz. Alle Mitglieder der Universitätsgemeinschaft – Studierende und Beschäftigte – sind aufgerufen, aktiv am Entwicklungsprozess mitzuwirken. Dazu werden verschiedene Beteiligungsformate angeboten:
SAFE THE DATE
Am 15. Januar 2026 findet von 10:00 bis 13:00 Uhr ein hochschulöffentlicher Workshop zur Sammlung von Maßnahmen und Ideen für das neue Konzept statt. Hier können alle Hochschulangehörigen Ihre Ideen und Bedarfe einbringen. Eine Anmeldung zum Workshop ist bereits jetzt unter info@chancenvielfalt.uni-hannover.de möglich.
Weitere Informationen zum Fortschreibungsprozess sowie zu den bereits bestehenden Angeboten der LUH gibt es auf der Website des Diversity Managements: https://www.chancenvielfalt.uni-hannover.de/de/diversity-management
Für weitere Fragen steht Ihnen die Referentin für Diversity Management Dr. Isabel Sievers zur Verfügung.
