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Wir zeigen Flagge für Vielfalt! Diversity-Tag am 26. Mai 2020

Wir zeigen Flagge für Vielfalt! Diversity-Tag am 26. Mai 2020

Am 26. Mai findet der 8. Deutsche Diversity Tag statt und die Leibniz Universität ist wieder mit dabei, u.a. mit einem exklusiven Video-Beitrag zum Thema Führung & Diversity.

Der gemeinsam mit dem Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft geplante Diversity Workshop Tag kann aus gegebenem Anlass in diesem Jahr leider nicht stattfinden. Alternativ finden Sie hier vielfältige Informationen rund um das Thema ‚Diversity in Organisationen‘:

Charta der Vielfalt

  • Mittlerweile haben in Deutschland 3400 Unternehmen, Hochschulen und Einrichtungen die 2006 initiierte Charta der Vielfalt unterzeichnet. Sie setzen sich damit aktiv ein für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeits- und Ausbildungsumfeld.
  • Einmal pro Jahr organisiert die Charta den Diversity-Tag. Er dient dazu, das Thema "Diversity in der Arbeitswelt" in den Mittelpunkt des Interesses zu rücken.

Diversity an der LUH

  • An der Leibniz Universität wird die Vielfalt als Chance gesehen. Vielfalt wird gelebt. Hierfür stehen die Diversity Grundsätze und das Diversity Konzept mit konkreten Zielen und Maßnahmen.
  • Wir tragen hiermit zur Einhaltung der Menschenrechte bei, wirken Diskriminierung entgegen und schaffen eine wertschätzende und weltoffene Universität für alle.
  • Die Leibniz Universität hat die Charta 2013 unterzeichnet und beteiligt sich jährlich am Diversity Tag (Überblick).

Führung & Diversity: Exklusives Video für Führungskräfte zum Thema Führung & Diversity

Erfahren Sie in dem Video-Beitrag von Christoph Hauke anlässlich des Diversity Tags an der Leibniz Universität mehr zum Thema Führung & Diversity. Christoph Hauke ist freiberuflicher Trainer, Berater & Mentor zu Diversity Themen, u. a. zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen im digitalen und demographischen Wandel.

Direkt zum Video-Beitrag

  • Der Diversity-Ansatz ist auch in die Führungsleitlinien der Leibniz Universität integriert:
  • Wer führt handelt nachvollziehbar, berücksichtigt Vielfalt und ist sich ihrer oder seiner Vorbildfunktion bewusst“ (Führungsleitlinien der LUH, Leitlinie 6)
  • Hier gelangen Sie zu weiteren Angeboten für Führungskräfte an der LUH.

Bei Fragen zu Diversity an der LUH wenden Sie sich gerne an das Hochschulbüro für ChancenVielfalt:

Ansprechperson: Dr. Isabel Sievers || sievers@chancenvielfalt.uni-hannover.de