Chancengleichheit
Gleichstellungsstrategien

STRATEGIEN DER GLEICHSTELLUNGSARBEIT


Box in der Ideen zur Gleichstellungsarbeit gesammelt werden

Die Gleichstellungsarbeit der Leibniz Universität Hannover ist im Hochschulbüro für ChancenVielfalt angesiedelt. Zur Qualitätssicherung der Gleichstellung für Frauen und Männer werden regelmäßig Berichte veröffentlicht und Gleichstellungskonzepte entwickelt. Diese Kontinuität des Qualitätsmanagements ist ein Garant für den Erfolg zur Herstellung gleicher Chancen.


Gleichstellungszukunftskonzept – Das Ziel bestimmt den Weg – 2019

Die Leibniz Universität Hannover überzeugte 2019 auch in der dritten Runde des Professorinnenprogramms des BMBF und der Länder. Mit ihrem Gleichstellungszukunftskonzept "Das Ziel bestimmt den Weg!" erhält Sie eine Förderung für die Erstberufung von bis zu drei Wissenschaftlerinnen auf unbefristete W2- oder W3-Professuren. Darüber hinaus gehört die LUH zu den zehn Hochschulen in Deutschland, deren Konzept für die Personalentwicklung und -gewinnung auf dem Weg zur Professur in dieser Runde als hervorragend bewertet und mit dem Prädikat "Gleichstellung: ausgezeichnet!" gewürdigt wurde. Diese Auszeichnung eröffnet die Möglichkeit, die Förderung einer vierten Erstberufung mit einer Wissenschaftlerin in Anspruch zu nehmen. Die Leibniz Universität Hannover erhielt bereits in den ersten beiden Programmdurchläufen eine Förderung für fünf Professorinnen und konnte damit zahlreiche Gleichstellungsmaßnahmen umsetzen.

Gleichstellungskonzept – Das Ziel bestimmt den Weg 2019

Gleichstellungsrahmenplan 2018

Der Gleichstellungsrahmenplan der Leibniz Universität Hannover 2018 schreibt die auf Chancengleichheit und Vielfalt ausgerichtete Strategie fort. Die vorhandenen Gleichstellungsstrukturen werden damit konsolidiert, integriert und weiterentwickelt.

Gleichstellungsrahmenplan 2018

Berichte zum Gleichstellungsplan 2016

Mit dem Gleichstellungsbericht 2016 legte die LUH zum achten Mal eine Dokumentation der Gleichstellungsarbeit vor. Darüber hinaus werden die vom Senat von den Fakultäten beschlossenen Ziele und Maßnahmen vorgestellt.

Berichte zum Gleichstellungsplan 2016