Diversity Management
Diversity Strategie

DIVERSITY STRATEGIE

Im Diversity Management hat die Leibniz Universität ein umfangreiches Maßnahmenpaket erarbeitet, das zunächst auf eine Sensibilisierung der Universitätsmitglieder für diesen Bereich abzielt. Die Strategie steht unter folgendem Leitbild:
Die Leibniz Universität Hannover betrachtet die Diversität der Studierenden und Beschäftigten als besonderes Potenzial. Sie fördert eine auf Vielfalt und Chancengleichheit basierende Hochschulkultur, die Voraussetzung für wissenschaftliche Leistungsfähigkeit und Innovationskraft ist. Jedes Universitätsmitglied soll seine individuellen Fähigkeiten unabhängig von Geschlecht, Ethnizität, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder sprachlicher und sozialer Herkunft entfalten und einbringen können.
Die Leibniz Universität Hannover setzt sich zum Ziel, diese Vielfalt zu respektieren sowie Diskriminierungen entgegen zu treten. Sie fördert die produktive Vielfalt durch Maßnahmen des Diversity Managements und sieht darin einen Beitrag zur Qualitätsverbesserung, Interdisziplinarität, Barrierefreiheit sowie Bildungsgerechtigkeit.

Diversity Management
2018 Diversity Glossar
2018 Diversity Maßnahmen