Diversity Meilensteine an der LUH – Hochschulbüro für ChancenVielfalt

Diversity Meilensteine

Kurzfassung

2025

Ende der Laufzeit des Diversity Konzeptes 2025 - Fortschreibung des Konzeptes ab 2026
Ausschreibung einer eigenen Stelle für das Thema Barrierefreie Leibniz Universität
Unconscious Bias in Berufungsverfahren: Verpflichtende Auseinandersetzung mit Unconscious Biases in allen Berufungskommissionen der LUH

Erfolgreiche Einwerbung des Projektes NESIS "Netzwerk- und Servicestelle Inklusiv studieren in Niedersachsen" gemeinsam mit der Universität Hildesheim und gefördert durch das MWK
Änderung des Vornamens und des Geschlechtseintrags an der LUH
Neues Portal: Geschlechter- und diversitätsgerechte Sprache
Start des Gender & Diversity Kompetenzprogramms für Promovierende & Postdocs

Start der A-Teams (Antidiskriminierungsteams) an der LUH (Peer-to Peer-Beratung zu Diskriminierungserfahrungen),
Kooperationsprojekt mit der Antidiskriminierungsstelle der Landeshauptstadt HannoverAngebote
Webportal zu Rassimus- und Antisemitismuskritik
Neu: WCs für Alle an der LUH
Start des Projektes Queere Universität / Geschlechtervielfalt an der LUH

Start der Online-Reihe "Als Erste:r promovieren" mit der Graduiertenakademie und Arbeiterkind.de (2021 bis heute)
Die LUH erhält für die Jahre 2020 bis 2022 erneut das Total E-Quality Prädikat, erstmalig mit dem Add-on Diversity
Veröffentlichung von Handreichungen für Hochschullehrende zu Diversitätsgerechter Lehre sowie zur Barrierefreien Lehre
Verabschiedung des Aktionsplans Barrierefreie Leibniz Universität durch das Präsidium und den Senat (Laufzeit 2020 bis 2025)

Einrichtung der AG Barrierefreie Universität zur Erarbeitung des Aktionsplans Barrierefreie Leibniz Universität
Fachtagung zum inklusiven Studium
Projekt Inklusiv Studieren mit qualitativen Interviews

Verabschiedung des Diversity Konzeptes 2025 durch das Präsidium und den Senat mit einer Laufzeit von 2018 bis 2025
Unterzeichnung des Hannoverschen Sportbündnis FarbenSpiel

Start der Diversity Talks, regelmäßige Gesprächsrunden zu Diversity Themen
Kampagne "Gemeinsam gegen sexuelle Belästigung" (2017 bis 2018)
Buchprojekt zum Thema Geflüchtete zur Vernetzung der Akteur*innen an der LUH: Fluchtmigration, gesellschaftliche Teilhabe und Bildung (Sievers & Grawan 2017)
Film "Diversity Management an der LUH"

Mitgliedschaft im Netzwerk Diversity an Hochschulen
Verabschiedung der zehn Diversity Grundsätze der LUH
Umbenennung des Gleichstellungsbüros in Hochschulbüro für ChancenVielfalt
Bennenung einer Referentin für Diversity Management
Einrichtung des Diversity Rats der Leibniz Universität Hannover
Implementierung des Diversity Managements an der LUH und Ansiedlung im Gleichstellungsbüro als dritten Schwerpunkt neben der Gleichstellungsarbeit und dem Familienservice

Gründung der Senats-AG Diversity
Informelle AG Diversity und Arbeitsstelle diversitAS (Diversität Migration Bildung) an der Philosophischen Fakultät