Ideen zum Diversity Konzept – Hochschulbüro für ChancenVielfalt

Das Diversity Konzept der LUH wird aktuell weiterentwickelt. Übergreifendes Ziel ist dabei die aktive Förderung und Gestaltung einer auf Diversität und Chancengleichheit basierenden Hochschulkultur. Alle Hochschulangehörigen sind eingeladen, sich in die Weiterentwicklung des Diversity Konzeptes einzubringen. Neben verschiedenen Workshop- und Austauschformaten zur Weiterentwicklung des Konzeptes, haben wir eine digitale Ideenbox eingerichtet. Teilen Sie uns hierüber gerne Ihre Bedarfe, Wünsche und Ideen für Diversity Aktivitäten oder auch ganz konkrete Maßnahmen mit.

Zur Info:
Bitte geben Sie einen Namen und eine E-Mail-Adresse an, falls Sie eine Antwort wünschen. Gerne können Sie uns aber auch anonym Ideen und Anregungen einreichen.

Beispiele für eingereichte Ideen und Anregungen

mehr Ruheorte auf dem Campus

Es wäre toll, wenn es einen Workshop zu Neurodivergenz auch für Mitarbeitende gäbe, da sich Neurodivergenz nicht nur im Studium, sondern auch im Arbeitsalltag auswirkt.

AG queere Beschäftigte, first gen academic Stammtisch

In STEM majors especially engineering, there is a short number of female students and being an international as well, make things more complicated. There should be an opportunity for everyone to thrive and feel comfortable.

verpflichtende Schulungen für Führungskräfte

eine stärkere Orientierung an den Lebensphasen der Beschäftigten der LUH und passend dazu Angebote schaffen

Angebote zum Abbau von Allagsrassismus

Kontakt

E-Mail

sieverschancenvielfalt.uni-hannover.de

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sieverschancenvielfalt.uni-hannover.de

Weiterentwicklung des Diversity Konzept der LUH

Ideas and suggestions for the concept

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