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Genderforschung

Gender und Diversity sind Begriffe, die aus dem Englischen übernommen wurden.

Gender beschreibt die soziale Dimension des Begriffes Geschlecht. Im Englischen unterscheidet man das soziale Geschlecht "Gender" und das biologische Geschlecht "Sex". Während das biologische Geschlecht nur bedingt veränderbar ist, ist das soziale Geschlecht veränderbar.

Diversity bedeutet Vielfalt oder Heterogenität - z. B im Hinblick auf Geschlecht, Alter, Familienstand, Herkunft, Religion, Bildungshintergrund etc. Die Leibniz Universität Hannover begegnet der Vielfalt der Studierenden und Beschäftigten mit Offenheit und Wertschätzung. Diversity bereichert die Universitätskultur, schafft neue Impulse und gewährleistet eine größtmögliche Vielfalt an Forschungsperspektiven.

Das Hochschulbüro für ChancenVielfalt setzt sich für die Sensibilisierung der Studierenden und Beschäftigten zu den Themen Gender und Diversity ein und fördert die Vernetzung und Koordinierung der Forschung zu Gender- und Diversityaspekten an der Leibniz Universität Hannover. Es ist uns wichtig, dass bei allen Strukturentscheidungen und Hochschulveränerungen die unterschiedlichen Interessen und Bedürfnisse von Frauen und Männern analysiert werden und Beachtung bei der Umsetzung finden. Dies soll dazu beitragen Entscheidungen so zu gestalten, dass sie zur Förderung einer tatsächlichen Gleichstellung der Geschlechter beitragen.