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Gleichstellungsplan und Senatsrichtlinien

Die Leibniz Universität Hannover hat eine fast 20-jährige Kontinuität des Qualitätsmanagements in ihrer Gleichstellungsarbeit.

1995 hat die Leibniz Universität Hannover sich mit den Senatsrichtlinien zur Gleichstellung von Frauen und Männern die ersten eigenen Richtlinien gesetzt, die das Ziel haben aktiv auf die Gleichstellung von Frauen und Männern hinzuwirken. Um diese zu diskutieren und zu präsentieren wurden werden regelmäßig Berichte zum Gleichstellungsplan veröffentlicht. In diese Reihe gehören auch die Berichte und Stellungnahmen zu den Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG).