Gender & Diversity Kompetenzprogramm

Die Sensibilisierung für und Auseinandersetzung mit Gender- und Diversity-Themen ist ein wichtiges Qualitätsmerkmal unserer von Vielfalt geprägten Universität. Promovierende und Postdocs können sich mit diesem Programm erworbene Gender- & Diversity-Kompetenzen gebündelt bescheinigen lassen. Das Programm soll motivieren, den aktiven Abbau von Benachteiligungen und Diskriminierungen mitzugestalten und eine wertschätzende Lern-, Lehr- und Arbeitsumgebung für alle zu schaffen. Nach erfolgreicher Teilnahme wird eine Bescheinigung über die erworbenen Gender- & Diversity-Kompetenzen ausgestellt.

Ein Kooperationsprogramm der Graduiertenakademie, des Hochschulbüros für Internationales und des Hochschulbüros für ChancenVielfalt.

Aufbau und Voraussetzungen des Programms

  • Zielgruppe

    Zielgruppe sind Promovierende und Postdocs der Leibniz Universität. Voraussetzung ist, dass Sie formal an der LUH angebunden sind. Bei Promovierenden muss die Annahme durch die zuständige Fakultät erfolgt sein, egal ob als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in, Promotionsstudierende oder Stipendiat*in. 

  • Dauer

    Das Kompetenzprogramm Gender & Diversity kann innerhalb der Promotion bzw. innerhalb der Postdoc-Phase absolviert werden.

    Für das Wintersemester 2023/2024 können Sie sich rückwirkend besuchte Veranstaltungen anrechnen lassen. 

  • Voraussetzungen für die Bescheinigung der erworbenen Kompetenzen
    • Teilnahme an mindestens 4 Veranstaltungen mit Gender- oder Diversity-Bezug der Graduiertenakademie, des Hochschulbüros für Internationales oder des Hochschulbüros für ChancenVielfalt
    • Eine der vier Veranstaltungen kann auch bei anderen universitären Anbieter*innen der LUH besucht werden, muss aber einen expliziten Bezug zu Gender- oder Diversity-Themen aufweisen
    • Wenn Sie mehr als vier Veranstaltungen besucht haben, werden diese selbstverständlich mit ausgewiesen
    • Bitte beachten Sie, dass je nach Tiefe der Auseinandersetzung mit den Themen, die Veranstaltungen unterschiedlich gewertet werden. Bei intensiver Auseinandersetzung mit Gender & Diversity-Themen und aktiver Beteiligung, wie weitgehend z.B. bei Workshops, Kursen oder Gruppencoachings, werden Veranstaltungen als voll gewertet. Austausch- und Präsentationsformate, wie Lunch-Talks oder Vorträge, die in der Regel nur eine kurze, niedrigschwellige Auseinandersetzung fordern, werden als halbe Veranstaltungen gewertet (siehe Beispiel). Es handelt sich hierbei um einen Richtwert zur Einordnung. Im Einzelfall entscheiden die Kooperations-Einrichtungen im Austausch mit den Teilnehmenden über die Bewertungen. Wenn Sie Fragen haben, schreiben Sie uns: kompetenzprogramm@chancenvielfalt.uni-hannover.de
    • Freizeitangebote und Lehrveranstaltungen zählen nicht dazu, können aber gesondert ausgewiesen werden.
  • Zusätzliche Qualifikationen

    Promovierende und Postdocs können ihr ehrenamtliches universitäres Engagement im Bereich Gender & Diversity mitaufnehmen lassen, z.B. Gremienarbeit und Mitgliedschaften in Arbeitsgruppen, Mentoring oder Tandem-Aufgaben. 

  • Veranstaltungen anrechnen lassen

    ​​​​​​Wenn Sie sich eine Veranstaltung anrechnen lassen möchten, können Sie die Organisator*innen direkt informieren und nach einer Teilnahmebescheinigung fragen. 

    Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob eine Veranstaltung die Kriterien erfüllt, schreiben Sie uns gerne eine Mail an: kompetenzprogramm@chancenvielfalt.uni-hannover.de

    Wenn Ihr Laufzettel voll ist, nutzen Sie bitte einfach einen weiteren. 

  • Anmeldung bzw. Einreichen der Kompetenzen

    Sie brauchen sich nicht gesondert für das Programm anmelden. Reichen Sie dazu einfach den Laufzettel​​​​​​​ mit Ihren Teilnahmebescheinigungen und ggf. Nachweisen über Ihr universitäres Engagement unter kompetenzprogramm@chancenvielfalt.uni-hannover.de ein. Die Bescheinigungen werden in der Regel zum Ende des Quartals ausgestellt.

  • Weitere Programme an der LUH

    Informieren Sie sich auch gerne über weitere Programme:

Kontakt

Team Gender & Diversity Kompetenzprogramm
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