


Die Leibniz Universität fördert ein Umfeld, das diskriminierenden Strukturen, Handlungen und Vorurteilen aktiv entgegenwirkt. Um diese Position zu bekräftigen, wurden vom Präsidium und Senat zehn Diversity Grundsätze verabschiedet, die das Miteinander und den Umgang mit der Vielfalt der Menschen in der Leibniz Universität leiten sollen. Seit der Bekanntgabe der Diversity Grundsätze im Jahr 2016 werden die Mitglieder der Leibniz Universität kontinuierlich zur Einhaltung und Umsetzung der Grundsätze aufgefordert.
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Dr. Isabel Sievers
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