Beratungsservice & Diskriminierungsschutz

• Wir nehmen jede Anfrage/Beschwerde ernst.
• Wir beraten streng vertraulich. Ohne Einverständnis geben wir keine Informationen weiter.
• Wir beraten auch anonym – nutzen Sie das Beratungsformular auf dieser Seite.
• Wir erarbeiten gemeinsam eine Lösung, die Ihren Bedürfnissen entspricht.
• Wir verweisen ggf. an andere Beratungseinrichtungen weiter und stellen den Kontakt her.
• Wir bilden uns kontinuierlich weiter und nutzen unsere uni-, landes- und bundesweiten Netzwerke und Kooperationen.

Egal, ob Sie selbst betroffen sind, eine Situation beobachtet haben oder sich im Auftrag einer anderen Person bei uns beraten lassen, wir nehmen jede Anfrage/ Beschwerde ernst.

• Sie haben zunächst die Möglichkeit in einem persönlichen Gespräch über das Erlebte zu sprechen.
• Wir überlegen welche Möglichkeiten Sie haben. Sie entscheiden wie es weiter geht.
• Ihre Bedarfe stehen im Vordergrund. Wenn Sie nur über das Erlebte sprechen möchten und keine weiteren Schritte gehen möchten, unterstützen wir Sie dabei. Wenn Sie aktiv gegen das grenzverletzende oder übergriffige Verhalten vorgehen möchten, unterstützen wir Sie auch dabei.
   

Mögliche Schritte und Maßnahmen:

• Gespräche mit den involvierten Personen (mit oder ohne Sie) bzw. mit Vorgesetzten/ Lehrenden
• Beratung bei weiteren Beratungsstellen (in der LUH oder Stadt bzw. Region, Polizei oder Anwält*innen)
• Einleitung von Sanktionen je nach Schwere des Falls, z.B. arbeitsrechtliche Sanktionen und Maßnahmen (wie Abmahnung) oder Exmatrikulation