Das Diversity Management zielt darauf ab, die Diversität in der LUH anzuerkennen und aktiv zu fördern. Barrieren sollen mittels Diversity Maßnahmen abgebaut und Studien- und Arbeitsbedingungen verbessert werden, um eine offene diversitätsgerechte Hochschulkultur für Studierende und Mitarbeitende zu ermöglichen.
Das Diversity Management zielt darauf ab, die Diversität in der LUH anzuerkennen und aktiv zu fördern. Barrieren sollen mittels Diversity Maßnahmen abgebaut und Studien- und Arbeitsbedingungen verbessert werden, um eine offene diversitätsgerechte Hochschulkultur für Studierende und Mitarbeitende zu ermöglichen.
