Diversity ManagementDiversity Talk
Übersicht der bisherigen Diversity Talks

BISHERIGE DIVERSITY TALKS IM ÜBERBLICK

  • 06/2016: Beschwerden und Verbesserungsvorschläge in Bezug auf das Studium | Ombudsperson für Studium und Lehre

  • 07/2016: Weiterbildungsangebote für Beschäftigte | Miriam Rauer & Eva Klein-Hessling | Personalentwicklung

  • 10/2016: Diskriminierungsschutz an der Hochschule | Helga Gotzmann | Gleichstellungsbeauftragte

  • 11/2016: Lehre unter Diversity-Gesichtspunkten | Prof. Dr. Bettina Lindmeier | Institut für Sonderpädagogik | Senatsmitglied

  • 06/2017: Diversity beim Hochschulzugang. Erfahrungen und Herausforderungen | Ina Fedrich | Zentrale Studienberatung, uniKIK-Schülerprojekte

  • 07/2017: E-Learning als Chance für den Umgang mit Diversity | Cornelis Kater | eLearning Service Abteilung (elsa)

  • 11/2017: Geschlechtliche und sexuelle Vielfalt an der Hochschule | Dr. Isabel Sievers| Hochschulbüro für ChancenVielfalt

  • 12/2017: Barrierefreiheit an der Universität - mehr als Rampen an Treppenaufgängen | Christiane Stolz | Zentrale Studienberatung | Beauftragte für Studierende mit Handicap

  • 06/2018: Lebensphasenorientierte Vereinbarkeitsstrategie an der LUH | Björn Klages | Familienservice

  • 10/2018: Diversitätssensible Öffentlichkeitsarbeit | Gabriele Maria Gerlach von Living Diversity & Dr. Isabel Sievers | Hochschulbüro für ChancenVielfalt

  • 12/2018: Sprachenpolitik und Diversity. Mehrsprachigkeit als Normalfall | Dr. KlausSchwienhorst | Fachsprachenzentrum

  • 04/2019: Diversity Konzept 2025 der Leibniz Universität - Entwicklungsziele und geplante Maßnahmen | Dr. Isabel Sievers |Hochschulbüro für ChancenVielfalt

  • 10/2019: Vielfalt an der Leibniz Universität. Ergebnisse der Studierendenbefragung | Dr. Maren Kandulla | Zentrale Einrichtung für Qualitätsentwicklung in Studium und Lehre | Evaluationen und Befragungen

  • 11/2019: Teilhabe und Chancengleichheit von Studierenden der 1. Generation | Anika Werner | ArbeiterKind.de

  • 11/2020: Universitätskultur im Wandel. Wie New Work Kommunikationskultur undWissenstransfer verändert | Silke Johnen | Leitung Sachgebiets 13 Organisationsentwicklung der LUH

  • 04/2021: Barrieren abbauen – Zugänge ermöglichen. Diversity Talk zum Aktionsplan Barrierefreie LUH | Dr. Isabel Sievers | Hochschulbüro für ChancenVielfalt

  • 06/2021: Kampagne RESPECT – Vielfalt statt Menschenfeindlichkeit | Dr. Isabel Sievers| Hochschulbüro für ChancenVielfalt

  • 11/2021: Bausteine des Diskriminierungsschutzes – Beratungsservice bei Diskriminierung | Joana Rieck & Dr. Isabel Sievers | Hochschulbüro für ChancenVielfalt

  • 05/2022: Queere Universität | Joana Rieck & Dr. Isabel Sievers | Hochschulbüro für ChancenVielfalt