In den Fakultäten, Einrichtungen, Schools und der Verwaltung der Leibniz Universität vertreten dezentrale Gleichstellungsbeauftragte ehrenamtlich ihre jeweiligen Fach- oder Organisationsbereiche. Die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten unterstützen die zentrale Gleichstellungsbeauftragte bei der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und arbeiten gemeinsam im Rat der Gleichstellungsbeauftragten zusammen.
Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät für Architektur & Landschaft:
Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät für Elektrotechnik & Informatik:
Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der Juristischen Fakultät:
Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät für Maschinenbau:
Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät für Mathematik und Physik:
Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der Naturwissenschaftlichen Fakultät:
Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der Philosophischen Fakultät:
Dr. Katrin Ehrenberg
katrin.ehrenberg@ifs.uni-hannover.de
Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät:
Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der Leibniz School of Education:
Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der QUEST Leibniz Forschungsschule:
Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der Zentralen Einrichtungen:
Unsere Aufgabenbereiche
Rat der Gleichstellungsbeauftragten
Die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte und ihre Stellvertreterin werden aufgrund eines Vorschlags der Vollversammlung auf zwei Jahre gewählt. Alle dezentralen Gleichstellungsbeauftragte und die zentrale Gleichstellungsbeauftragte bilden den Rat der Gleichstellungsbeauftragten der Leibniz Universität Hannover.
Rechtsgrundlage (NHG)
Im Niedersächsischen Hochschulgesetz (NHG) ist die Förderung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer an den Hochschulen in staatlicher Verantwortung verankert. Frauen und Männern soll eine gleiche Stellung innerhalb der Einrichtung verschafft werden. Dieses Ziel kann u.a. durch eine umfassende Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten an allen Personalangelegenheiten und die Initiierung familienfreundlicher Maßnahmen erreicht werde.
Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der Zentralen Einrichtungen:
